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⚓ Contencioso Administrativo Federal Prefectura Naval Argentina 5 min · Corrientes · 2026-09-11

Juicio de Recomposición Salarial — Personal Subalterno de la Prefectura Naval Argentina

El Decreto 1307/2012 generó una brecha salarial documentada superior al 20% en el personal subalterno de la Prefectura Naval Argentina. Existe una acción judicial para recuperarla. Esto es lo que tenés que saber.

§I — El reclamo y su fundamento

El Decreto 1307/2012 del Poder Ejecutivo Nacional y sus normas complementarias introdujeron suplementos remunerativos que distorsionaron la escala salarial histórica de la Prefectura Naval Argentina, generando una brecha creciente entre las remuneraciones del personal subalterno y las de los oficiales. En cada grado del personal subalterno, esa brecha representa una pérdida documentada superior al veinte por ciento (20%) respecto de las equiparaciones históricas.

La acción persigue una doble finalidad: la recomposición de los haberes con proyección hacia el futuro, y el cobro retroactivo de las diferencias devengadas durante el período no prescripto, con más los intereses que determine el tribunal.

¿Quiénes están legitimados?

§II — ¿Hay que agotar la vía administrativa?

No. La Corte Suprema de Justicia de la Nación tiene establecido que el reclamo administrativo previo resulta dispensable cuando la conducta reiterada del Estado hace presumir la ineficacia cierta del trámite, convirtiéndolo en un "ritualismo inútil". Los antecedentes de la Prefectura Naval Argentina ante reclamos de naturaleza análoga acreditan ese supuesto con plena suficiencia. En consecuencia, las acciones se presentarán directamente ante el fuero judicial competente.

§III — Proceso individual, no colectivo

El Estudio sostiene un criterio que lo diferencia de otros: cada reclamo se tramita de forma estrictamente individual. No promovemos acciones colectivas ni litisconsorcios.

La razón es jurídica. Cada agente presenta una situación singular: grado, antigüedad, composición del haber, suplementos percibidos, condición de activo, retirado o pensionado. Una acción colectiva expone a todos los integrantes a los efectos de una resolución desfavorable que, planteada de manera individual, no hubiera tenido ninguna incidencia sobre los demás.

Ventaja del proceso individual

§IV — Comunicación permanente con el cliente

El cliente no es un espectador. Cada interesado es informado, en tiempo real y por todos los medios electrónicos disponibles, de cada actuación del Estudio en su expediente: presentaciones, notificaciones, providencias, resoluciones, traslados y cualquier otro movimiento procesal relevante. El requirente tiene pleno conocimiento y contralor de su proceso en todo momento.

El Estudio cuenta con profesionales de amplia trayectoria en el fuero Contencioso Administrativo Federal, con capacidad de atender consultas de manera personalizada, incluyendo videollamada o videoconferencia para interesados en cualquier provincia.

Trayectoria del Estudio

El Estudio evaluará tu caso de manera individual antes de suscribir el correspondiente convenio de honorarios. Podés contactarte por correo electrónico o coordinar una reunión presencial o videoconferencia en el horario que te resulte conveniente.

[email protected] — Estudio Jurídico Komers & Asociados
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También atendemos por videollamada y videoconferencia